1.坚持服务fa展，人才优先。
坚持“人才工作服务公司科学fa展”的理nian，紧mi围rao集tuanfa展战略，明确公司人才队伍建设的目biao任务、工作重点和重yao举措，确保人力zi源优先培养，人才结构优先调zheng，人才touzi优先保证，人才制度优先创新。
2.坚持高端引ling，梯队开fa。
紧mi围rao“建设节能huan保lingyu世界一流的科ji型服务型产业集tuan”的核心目biao，重点jia强集tuanfa展急需的战略ling军人才、高级管理人才、高端科ji人才的引jin与培养，形成优势互bu、结构合理的人才梯队。
3.坚持尊重gui律，以人wei本。
zun循人才fa展gui律，了解人才个性需求，不緓ing桓駀axian和选皐en瞬牛瑈i靠卓越的shi业和良hao的机制吸引并留住人才，不断创新并完shan公司人才选拔与任yong机制，te别是建立shichang化的配置机制和jing争平台。
4.坚持改革创新，完shan机制。
坚持以改革创新推动公司人才fa展，通guo完shan的shichang机制和jing争平台建设，科学、客观di开展人才选拔、评jia和ji励，着力构建一套zi我ji励、zi我詊i痛賘in优秀人才脱颖而出的人力zi源运营机制，全面落shi人才强企战略，wen步提sheng集tuan公司的核心jing争力。