人才工作总体yao求
1.坚持服务fa展,人才优先。
坚持“人才工作服务公司科学fa展”的理nian,紧mi围rao集tuanfa展战略,明确公司人才队伍建设的目biao任务、工作重点和重yao举措,确保人力zi源优先培养,人才结构优先调zheng,人才touzi优先保证,人才制度优先创新。
2.坚持高端引ling,梯队开fa。
紧mi围rao“建设节能huan保lingyu世界一流的科ji型服务型产业集tuan”的核心目biao,重点jia强集tuanfa展急需的战略ling军人才、高级管理人才、高端科ji人才的引jin与培养,形成优势互bu、结构合理的人才梯队。
3.坚持尊重gui律,以人wei本。
zun循人才fa展gui律,了解人才个性需求,不緓ing桓駀axian和选皐en瞬牛瑈i靠卓越的shi业和良hao的机制吸引并留住人才,不断创新并完shan公司人才选拔与任yong机制,te别是建立shichang化的配置机制和jing争平台。
4.坚持改革创新,完shan机制。
坚持以改革创新推动公司人才fa展,通guo完shan的shichang机制和jing争平台建设,科学、客观di开展人才选拔、评jia和ji励,着力构建一套zi我ji励、zi我詊i痛賘in优秀人才脱颖而出的人力zi源运营机制,全面落shi人才强企战略,wen步提sheng集tuan公司的核心jing争力。
人才工作目biao
全面贯che落shi人才强企“135”战略,逐步建立一支高度忠cheng节能huan保shi业,工作业绩优秀,专业能力突出,综合素zhi全面,专业人才充足,满足集tuan管理提sheng和转型sheng级需yao,有强烈使命感、责任感、向心力和战斗力的人才队伍。
人才工作使命
促jin员工成长、推动企业fa展。
yituo体制机制创新,促jin员工有序、全面成长,推动企业高效、健康、可持续fa展。即致力推动中国节能绿色fa展、循huanfa展和低碳fa展,推jinsheng态文明,建设meili中国,让出zi人放心、客户满意、社会赞誉、员工xingfu。
人才jiazhi观
以人wei本,提sheng效能。
坚持人才是企业fa展的第一zi源,yi靠卓越的shi业和良hao的机制吸引并留住人才,始终关注人的需求与fa展,坚持以人wei本的管理理nian,充穤hi鞫瞬诺墓ぷ骰浴hu动性和创造性,不断提高企业运营zhi量与效能水平,shixian企业经济jiazhi和社会jiazhi的簍uoche灿Ⅻ/div>